Gender Pay Gap
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Gender Pay GapDer Gender Pay Gap ist ein vielschichtiges historisches Phnomen. Es ist verknpft mit ungleichen Bewertungen von Arbeit auf den Arbeitsmrkten, mit Geschlechterbildern, die sich im Zeitverlauf nur langsam wandeln, und einer ungleichen Verteilung von Haus , Sorge und Erwerbsarbeit. Die Autorinnen zeichnen die Bedingungen der ungleichen Bezahlung aus unterschiedlichen Perspektiven exemplarisch nach. In der Bundesrepublik Deutschland verdienten Frauen im

Der Gender Pay Gap ist ein vielschichtiges historisches Phänomen. Es ist verknüpft mit ungleichen Bewertungen von Arbeit auf den Arbeitsmärkten, mit Geschlechterbildern, die sich im Zeitverlauf nur langsam wandeln, und einer ungleichen Verteilung von Haus-, Sorge- und Erwerbsarbeit. Die Autorinnen zeichnen die Bedingungen der ungleichen Bezahlung aus unterschiedlichen Perspektiven exemplarisch nach. In der Bundesrepublik Deutschland verdienten Frauen im Jahr 2021 pro Arbeitsstunde etwa 18 Prozent weniger als Männer. Der Abstand in der Entlohnung wird seit Langem politisch und wissenschaftlich diskutiert. Dennoch verringert sich die Ungleichheit nur langsam. Existenz und Dauerhaftigkeit des Phänomens sind allerdings länderübergreifend. Der Band fragt aus der Perspektive von Geschichtswissenschaft, Soziologie, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften nach historischen und gegenwärtigen Ausprägungen und Ursachen des Gender Pay Gaps.

EAN: 9783801242589
Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen.
Erscheinungsjahr: 27.11.2023
Produktform: Kartoniert, Klappenbroschur
Titel der Reihe: Politik- und Gesellschaftsgeschichte#113#
Redaktion: Fattmann, Rainer & Wiede, Wiebke & Wolf, Johanna
Seitenzahl/Blattzahl: 220
Keyword: Care-Arbeit; Emanzipation; Feminismus; Frauenbewegung; Gender; Gender Pay Gap; Geschlecht; Gleicher Lohn für gleiche Arbeit; Lohnarbeit; Pflege; Rollenbilder
Fachschema: Diskriminierung~Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit~Beruf / Erwerbstätigkeit~Erwerbstätigkeit~Gender Studies~Geschlechterforschung~Rechtssoziologie
Fachkategorie: Bevölkerung und Demographie~Soziologie: Arbeit und Beruf~Arbeitsökonomie~Recht und Gesellschaft: Gender, Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung
Thema: Auseinandersetzen, Verstehen
Text Sprache: ger
Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Dietz, J.H.W., Nachf. GmbH, Verlag
Länge: 235 mm
Breite: 165 mm
Höhe: 20 mm
Gewicht: 500 gr
Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft
Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE)
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J
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Jeffrey Clemons
Lowell, US
★★★★★ 4
Comfortable
Size: 9.5, Color: British Tan/Ivory
Great foot support. Wore all day with not foot or back pain.
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Reviewed in the United States on April 29, 2026
W
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Walter R Moore
West Palm Beach, US
★★★★★ 5
Quality at affordable prices.
Size: 11.5, Color: British Tan/Ivory
Best old guy shoes. They look great and have support for feet. You don't want cheap department shoes. You will pay for that in your later years.
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Reviewed in the United States on April 11, 2026
T
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Tischina S.
Port Orchard, US
★★★★★ 5
Excellent quality, just like the picture
Size: 10.5, Color: White/White
Looks just like the picture. My bf is a size 10.5 and we got just that and its a perfect fit.
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Reviewed in the United States on May 28, 2026
M
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Mamase
Houston, US
★★★★★ 5
Nice shoes
Size: 12, Color: British Tan/Ivory
Nice, good looking shoes. My husband says that they are very comfortable. I would recommend
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Reviewed in the United States on March 30, 2026
A
Verified Purchase
Amazon Customer
Whiting, US
★★★★★ 5
Nice Sport Coat
Color: Light Blue, Size: XX-Large
May run a little small. I wear a large, my sport coat is a 44L I'm tall, no belly. Ordered the large knowing the arms would be a little short, jacket did not fit lacked 4" of coming together at button, returned. (Amazon is easy & great to do business with) Ordered the XL that was a keeper. I like the lighter material for warmer weather, evenings, etc., the color was accurate. Just what I was looking for.
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Reviewed in the United States on March 21, 2026

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